新卒カードが大事なのは何故？

時代は変化するといいつつも日本は新卒至上主義！新卒カードが大切なのは、新卒一括採用をする企業が多いから。特に大手企業は、新卒として入社するのが最も入りやすく、チャンスだからです。新卒カードは大切につかうべきですよ。

新卒カードを無駄にした時はどうする？今からできる対処法は2つある

この記事では新卒カードを無駄にした時の対処法について書いています。

就活が上手くいかずに新卒を逃した
新卒カードの重要性を知らず、就活せず既卒になった。
バイトを続けてフリーターになった。

様々な理由があるにしろ、新卒というカードを無駄にしたと嘆く方は多いです！

実際、日本は新卒一括採用を行っているので、新卒カードが無いと入社しづらい会社もあります。

特に、大手企業は新卒で入社出来なければ厳しいです。

中途入社は、よほど魅力的な人材でないと採用されません…

新卒カードは人生に1回だけ使える魔法のカードとも言えます。

そんなことを言われても新卒カードを無駄した事実を変える事はできません。

これからどうすれば…と悩む気持ちも分かります。

本記事では、新卒カードを無駄にした時の対処法をご紹介します。

こんなヒト向けの記事：
・新卒カードを無駄にした方
・新卒カードを捨てた方

当サイトでは他にも新卒・既卒に関する記事を投稿しています。

新卒カードを無駄にしたら人生終わり？

それでは早速、新卒カード無駄にした事について紹介していきます。

結論からいうと、

新卒カードを無駄にしたから人生が終わるわけではありません。

就職せずに学校を卒業したり、中退する方は1割以上いますが、全員がクソみたいな人生を送っているわけありません。

やり方さえ間違わなければ、若い間はいくらでも就職できます！

新卒という最強のカードを捨てても、正社員として働いていたり、事業を起こしている方は数多くいますよ。

そもそも新卒カードで満足できる会社に入社出来る方が少ないです。

転職サイトを運営するビズリーチが新卒生に取ったアンケートによると、約4 割以上が「入社を後悔している」と答えています。
引用：ビズリーチ公式HP

新卒カードがあれば、就活が有利にはなりますが、アナタに合った会社に入れるかは別問題ですよ！

新卒カードは大手企業ほど重要

IT系の企業は、実力主義を導入してきていますが、日本の大手企業は新卒主義です。

大手企業になればなるほど、新卒で入社する以外の道が減っていきます。

中途採用で入れない訳ではありませんが、相当厳しいです。

元々同じ業界の大手企業にいる方、相当な実績がある方であれば中途採用される可能性もあります。

言ってしまえば、大手企業に入社出来る数少ないチャンスが「新卒カード」です！

新卒カードは中小企業なら気にしない

アナタが中小企業に就職したいと思っているなら、新卒カードなんて気にする必要はありません。

中小企業は、中途採用を積極的に行っています。

新卒カードを使わなくても入社出来るチャンスが多いです！

近年では、「働き方改革」が浸透して、福利厚生がしっかりとした企業も増えています。

大手企業よりも待遇が良い企業もありますよ！

私も新卒カードを無駄にした側の人間ですが、中途採用で「外資系の中小企業」に転職しました。年間130日以上で年収も年齢平均より高いホワイト企業で働けています♪

新卒カードはいつまで使える？

新卒カードはその名のとおり、使えるのは新卒の時期のみです。

ただ、この「新卒カード」というのはネットが生み出した造語です！

就職業界では、「第二新卒」という単語もあります。

第二新卒という言葉に法的なものなどハッキリとした定義はありません。一般的には「新卒で入社して3年未満の求職者」を指すことが多いようですが、辞書などで調べてもその解釈はさまざま。

年齢で言えば、4年制大学卒業から考えると25～26歳ぐらいまでになりますが、第二新卒を募集する企業によっても定義が異なるため一概には言えません。マイナビ転職上では、学校を卒業後3年以内の人材を指しています。

しかし多くの解釈に共通するのは、「短期間でも社会に出た経験がある」という点。社会人経験のない、いわゆる「新卒」と、前職での経験を生かすことができる「社会人」との中間として扱われています。
引用:マイナビ転職

この「第二新卒」は転職市場において需要が高いです。

アナタも当てはまっている年齢ですよね？まだいくらでもチャンスはありますよ！